El superintendente de Pensiones, Francisco Torres, explicó que las pensiones en República Dominicana son bajas debido a la poca cantidad que aportan los empleados a sus fondos de pensiones, la falta de cotizaciones a lo largo de su vida laboral y los bajos salarios. Para revertir esta situación, Torres considera que es necesario motivar a los trabajadores a mantenerse activos laborando en el mercado formal. Propone una reforma laboral para incentivar a las personas a pertenecer a dicho mercado, ya que actualmente muchas se sienten motivadas a trabajar en la informalidad.
En un encuentro con periodistas, Torres destacó que la Superintendencia de Pensiones (Sipen) no tiene competencias para proponer o tomar partido respecto a una reforma fiscal. Su enfoque es cumplir con lo que la ley indica y aplicarla correctamente. En lugar de tomar partido, Torres espera que la Sipen se convierta en una institución que genere suficiente información sobre qué beneficios serían ideales para el sistema de pensiones en República Dominicana.
El nivel de informalidad en el país supera el 50%, una situación que se ha mantenido constante en los últimos 20 años a pesar de la implementación de la ley de seguridad social y el sistema de capitalización individual. Según Torres, la informalidad es el principal problema del sistema de pensiones, ya que provoca que las personas no coticen lo suficiente para tener una pensión adecuada. La densidad promedio de las pensiones en el país es baja, de aproximadamente 42.30%, en comparación con otros países cuya densidad supera el 80%.
Las fluctuaciones entre el mercado formal y el mercado informal impactan negativamente en los ahorros para el retiro de los trabajadores. La cotización insuficiente es uno de los mayores desafíos, ya que una persona que ahorra solo el 42% del tiempo no podrá acumular suficiente dinero para tener una buena pensión. Los ahorros para el retiro se ven influenciados por la rentabilidad de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), el aporte del empleador y del empleado. La baja proporción que se descuenta al empleado para su pensión también afecta los ahorros disponibles para la jubilación.
Independientemente del tipo de sistema de pensiones que se aplique, la falta de cotizaciones o la baja cantidad que se le descuenta al empleado para aportar a su pensión impactará los ahorros disponibles para la jubilación. Torres destaca la importancia de incentivar a los trabajadores a hacer aportes voluntarios para aumentar sus ingresos en la jubilación. En conclusión, se señala la necesidad de abordar la informalidad laboral y mejorar la cantidad y calidad de las cotizaciones para asegurar pensiones dignas en República Dominicana.
