Dos asociaciones empresariales dominicanas rechazaron una propuesta de reforma laboral presentada por el Ministerio de Trabajo al Congreso, argumentando que no es acertada y no ha sido consensuada con la base productiva del país. La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) y la Asociación Nacional de Empresas Industriales de Herrera expresaron su rechazo a la propuesta, destacando que el momento político actual, con otras reformas en curso, no es el adecuado para discutir este tema.
Copardom calificó la propuesta como desacertada, especialmente en un momento en el que el Congreso Nacional está ocupado con reformas constitucionales, fiscales y el Presupuesto General de la Nación para el próximo año. La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, señaló la importancia de encontrar un equilibrio entre la modernización de las leyes laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. La organización empresarial enfocó sus propuestas en procedimientos, jornada laboral y costos derivados de la relación de trabajo.
Por su parte, la Asociación Nacional de Empresas Industriales de Herrera rechazó de forma categórica el proyecto de reforma laboral, argumentando que no aborda las innovaciones necesarias en el tema de cesantía laboral que han sido discutidas en el sector productivo. El presidente de la ANEIH, Euri Andújar, destacó que la cesantía laboral es un obstáculo para la competitividad, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, y es necesario flexibilizar esta normativa para fomentar el empleo y el crecimiento económico.
Andújar también señaló que el sector empresarial no fue consultado ni participó en discusiones sobre la propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo, lo que evidencia la falta de consenso y concertación con la base productiva nacional. La ANEIH reafirmó su compromiso con la generación de una propuesta tripartita que garantice los derechos e intereses de las partes contractuales, y lamentó no haber sido involucrada en el proceso de elaboración de la propuesta de reforma laboral.
Ambas asociaciones empresariales destacaron la importancia de un diálogo tripartito en la discusión de reformas laborales, que permita llegar a acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a los empleadores. Manifestaron su disposición a participar activamente en este tipo de diálogo para encontrar soluciones que promuevan un ambiente laboral justo y equilibrado, que fomente el crecimiento económico y la generación de empleo en la República Dominicana.
