El Ministerio de Administración Pública (MAP) reubicó a 19 empleados públicos del Sistema de Carrera Administrativa que optaron por ser trasladados a otros entes y órganos después de que la Oficina Metropolitana de Servicios de Autobuses (Omsa) se convirtió en una empresa pública. Estos empleados mantendrán su estatus de carrera administrativa al ser trasladados a cuatro ministerios y una dirección general, lo que les garantiza sus derechos según la Ley No. 107-13 sobre los Derechos de las Personas en sus Relaciones con la Administración y de Procedimientos Administrativos.
Esta reubicación se llevó a cabo debido a la transformación de la institución, que operaba bajo la Ley No. 41-08 de Función Pública, pero ahora se regirá por el Código Laboral. El proceso de reubicación de estos empleados marca un hito en la profesionalización de la función pública en esta gestión de gobierno, siendo la primera vez que se realiza una acción de este tipo desde la promulgación de la Ley 41-08 de Función Pública.
El MAP aseguró que esta medida se realiza en cumplimiento con el principio III de la Ley 16-92 del Código de Trabajo, además de los Decretos No. 167-23 y No. 520-23. La reubicación de estos empleados no solo reconoce sus derechos, sino que también fortalece la carrera administrativa y profesional de la función pública en el país. Los servidores reubicados podrán continuar desempeñando sus labores en nuevos ministerios y direcciones generales, manteniendo su estatus y asegurando sus beneficios laborales.
La Ley No. 107-13 sobre los Derechos de las Personas en sus Relaciones con la Administración y de Procedimientos Administrativos respalda la decisión del MAP de reubicar a estos empleados de carrera en otras instituciones del Estado. Esta acción no solo beneficia a los empleados involucrados, sino que también demuestra un compromiso con la profesionalización y el fortalecimiento de la función pública en la República Dominicana. La reubicación de estos servidores es un paso importante en la modernización y eficiencia de la administración pública.
En un contexto de reforma y transformación institucional, la reubicación de estos empleados públicos refleja un compromiso con la mejora continua y la eficiencia en el servicio público. La profesionalización de la función pública es fundamental para garantizar un desempeño óptimo y transparente en la gestión de los recursos estatales. Con esta medida, el MAP demuestra su compromiso con la calidad y la excelencia en la administración pública, asegurando que los servidores públicos gocen de sus derechos laborales y tengan la oportunidad de continuar desarrollándose profesionalmente en nuevos ámbitos dentro del Estado.
