Los esfuerzos para modernizar el Código de Trabajo en la República Dominicana continúan avanzando, según el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps. Se espera que en las próximas semanas se revelen más detalles al respecto, con un avance del 90% este año. Aunque no se ha establecido una fecha concreta para el depósito del anteproyecto de ley, se confía en la madurez de los actores del tripartidismo, que incluye a trabajadores, empleadores y el gobierno, para lograr consensos.
El Código de Trabajo de la República Dominicana data de 1992 y se encuentra en proceso de modernización. Hay puntos como la cesantía que han generado debates intensos, pero De Camps asegura que en esta etapa no se plantea la eliminación de este beneficio. También se ha implementado un plan piloto voluntario de semana laboral reducida, que propone la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas por semana, con resultados que serán evaluados próximamente.
El Ministerio de Trabajo está desarrollando el programa "República Dominicana trabaja", que se enfoca en mejorar la intermediación del empleo, la empleabilidad juvenil y el empleo temporal. Se han realizado 394 jornadas y ferias de empleos, con cerca de 50,000 vacantes identificadas y 12,000 personas insertadas directamente. Además, se han facilitado salarios por tres meses a jóvenes y se ha logrado una inserción laboral exitosa, especialmente en épocas del año con mayor demanda de empleo.
En cuanto a la formación técnica profesional, el gobierno dominicano está creando las bases para atender las necesidades de las empresas en cuanto a mano de obra calificada, como la creación de microchips. Se busca fortalecer el conocimiento técnico a través de programas de formación en colaboración con instituciones como el Infotep y el ITLA. Este esfuerzo se alinea con la firma de la "Ley Chips y Ciencias" en Estados Unidos, que impulsa la fabricación y la investigación de semiconductores.
Recientemente, el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes anunció cursos en línea y gratuitos sobre semiconductores para fortalecer la posición de la República Dominicana como un destino atractivo para inversiones extranjeras en el sector. Estos esfuerzos buscan seguir modernizando y fortaleciendo el mercado laboral del país, adaptándose a las demandas y avances tecnológicos actuales. Con el apoyo de diferentes sectores y la colaboración de instituciones educativas, se espera seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales y la empleabilidad en la República Dominicana.
