El proyecto de modernización del Código de Trabajo de la República Dominicana amplía los derechos de los trabajadores domésticos, garantizando el descanso remunerado, días declarados no laborables, vacaciones anuales, salario mínimo, salario de Navidad, protección de la maternidad, formación profesional, formación y prueba del contrato, modalidades y suspensión de efectos. Sin embargo, estos trabajadores no tendrán derecho al auxilio de cesantía, según lo establecido en el nuevo código.
El artículo 265 del proyecto de modernización establece que los trabajadores del hogar tienen derecho a permisos para asistir a la escuela, al médico o a un centro de salud en caso de enfermedad, siempre y cuando sea compatible con su jornada laboral o en el día acordado con el empleador. Además, indica que el contrato de trabajo de los trabajadores del hogar puede terminar por mutuo consentimiento o por voluntad unilateral del empleador con un aviso previo de cinco días, sin responsabilidad para ninguna de las partes.
En cuanto al auxilio de cesantía, el proyecto establece que no aplica a los contratos de trabajo del hogar las disposiciones del artículo 80 y siguientes del Código de Trabajo actual. Estos artículos establecen que el empleador debe pagar una cantidad específica al trabajador en caso de despido, que varía según la duración del trabajo continuo. Sin embargo, esta disposición no se aplicará a los trabajadores domésticos según lo establecido en el nuevo código de trabajo.
En resumen, la reforma del Código de Trabajo de la República Dominicana amplía los derechos de los trabajadores domésticos al garantizarles diversos beneficios, pero excluye el auxilio de cesantía de su protección laboral. Los trabajadores del hogar tienen derecho a descanso remunerado, permisos para asistir a la escuela o a servicios de salud, vacaciones anuales, protección de la maternidad, formación profesional, entre otros beneficios. Sin embargo, al terminar su contrato laboral, no recibirán una compensación por parte del empleador como sí sucede en otros sectores laborales.
Es importante destacar que el proyecto de modernización del Código de Trabajo busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores domésticos y garantizarles una mayor protección en el ámbito laboral. A pesar de no contar con el auxilio de cesantía, estas reformas representan un avance en la equidad laboral para un sector que históricamente ha estado desprotegido y vulnerado en sus derechos. Se espera que estas medidas contribuyan a mejorar la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores del hogar en la República Dominicana.
