Este lunes, el presidente de la República, Luis Abinader, presentó a la nación dominicana los puntos consensuados por el Gobierno con el sector empleador y sindical sobre la reforma al Código de Trabajo que será sometida al Poder Legislativo. Después de dos años y medio de diálogo, se lograron acuerdos en diversos aspectos laborales. El proyecto será depositado en el Congreso Nacional en los próximos 10 días, según el jefe de Estado.
Uno de los puntos acordados es la incorporación del teletrabajo, con el objetivo de atraer nuevos talentos y adaptarse a las necesidades del mundo laboral actual. Esta modalidad ha sido acelerada por la pandemia y se considera una necesidad para el futuro del trabajo. Además, se acordó un aumento del 100% en la licencia de paternidad a cargo de la empresa, en concordancia con una decisión del Tribunal Constitucional que busca equiparar las licencias de manera progresiva.
Otro aspecto relevante de la reforma es el incremento de un día en las vacaciones de los empleados a partir del tercer año de trabajo. También se busca mejorar las condiciones de trabajo para las trabajadoras del hogar, garantizando sus derechos de acuerdo al convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, que establece principios básicos y medidas para asegurar un trabajo decente para este sector.
El fortalecimiento de las capacidades de supervisión del Ministerio de Trabajo es otro punto clave de la reforma. Se busca mejorar la aplicación del principio del 80/20, fomentar la nacionalización del trabajo y garantizar más y mejores empleos para la población dominicana. Estas medidas buscan promover la productividad laboral y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en el país.
La presentación de los puntos consensuados se realizó durante LA Semanal con la Prensa en el Palacio Nacional. El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, destacó la importancia de estos acuerdos para mejorar las condiciones laborales en el país. La reforma laboral busca adaptarse a las necesidades actuales del mercado laboral y garantizar un ambiente laboral justo y equitativo para todos los trabajadores.
En resumen, la reforma al Código de Trabajo en República Dominicana incluye la incorporación del teletrabajo, el aumento de la licencia de paternidad, el incremento de las vacaciones de los empleados, la mejora del trabajo doméstico y el fortalecimiento de las capacidades de supervisión del Ministerio de Trabajo. Estas medidas buscan modernizar las leyes laborales en el país y adaptarlas a las necesidades actuales, promoviendo la equidad laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
