En Nueva York, más de 127 mil trabajadores han sido víctimas de robo de salarios entre 2017 y 2021, con una suma total de más de $203 millones de dólares. Muchos de estos casos no son denunciados, dejando a los trabajadores en una situación vulnerable. Entre estos trabajadores se encuentran decenas de miles de dominicanos que laboran en diferentes áreas, independientemente de su estatus migratorio. Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos laborales para protegerse de esta práctica ilegal.
En cuanto al salario mínimo en Nueva York, en ciertas áreas como NYC, Long Island y Westchester, el salario mínimo sin propinas es de $16 por hora, mientras que en el resto del estado es de $15 por hora. Los trabajadores de servicios de alimentos con propinas en estas áreas tienen derecho a un salario mínimo de $10.65 por hora, más un crédito de propina de $5.35. En el resto del estado, el salario mínimo para estos trabajadores es de $10 por hora más un crédito de propina de $5.
Además, los trabajadores de hoteles en las mismas áreas tienen derecho a un salario mínimo de $13.35 por hora, más un crédito de propina de $2.65. Por otro lado, los trabajadores de servicio con propinas en estas áreas ganan un salario mínimo de $12.50 por hora más un crédito de propina de $2.50. Es importante que los empleadores cumplan con estas regulaciones salariales y que los trabajadores estén informados sobre sus derechos para evitar el robo de salarios.
Por otro lado, el Departamento de Trabajo de Nueva York requiere que los trabajadores manuales sean pagados semanalmente, mientras que los trabajadores de oficina y otros al menos dos veces al mes. Además, se establece que los empleadores deben pagar una vez y media el salario regular por todas las horas trabajadas después de 40 horas en una semana laboral. La ley también exige que los contratistas y subcontratistas paguen a los trabajadores de proyectos públicos una tasa de salario prevaleciente y cualquier beneficio adicional.
Si eres víctima de robo de salarios, puedes denunciarlo al Departamento de Trabajo del estado de Nueva York llamando al 833-910-4378 o enviando un correo electrónico a labor.sm.ls.ask@labor.ny.gov para solicitar asistencia. Además, si necesitas más ayuda para presentar la queja, puedes llamar al 888-469-7365. Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos laborales y tomen medidas si son víctimas de esta práctica ilegal para protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo.
