La Liga Municipal Dominicana (LMD) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) han asegurado estar en la fase final de definición de una propuesta de escala salarial para las autoridades municipales. Esta propuesta será remitida para su conocimiento y eventual aprobación por parte de los gobiernos locales, para que pueda comenzar a aplicarse a partir de la gestión municipal 2028-2032, en cumplimiento de la Ley No. 105-13 sobre regulación salarial del Estado bajo principios de racionalidad y eficacia en la administración pública. La ley establece montos máximos de retribuciones en todos los cargos electivos de los gobiernos locales, en función del tamaño del municipio o distrito municipal y de la capacidad presupuestaria del gobierno local.
Tanto la LMD como el MAP han destacado que el artículo 140 de la Constitución Dominicana establece que ninguna institución pública o entidad autónoma que maneje fondos públicos podrá establecer normas o disposiciones para aumentar la remuneración o beneficios de sus incumbentes o directivos, salvo para un periodo posterior al que fueron electos o designados. Esta medida busca garantizar la transparencia en la gestión de los recursos públicos y evitar posibles conflictos de interés. La propuesta de escala salarial para las autoridades municipales busca garantizar una distribución equitativa y justa de los recursos disponibles, de acuerdo con las necesidades de cada municipio y distrito municipal.
La propuesta de escala salarial para las autoridades municipales se enmarca dentro de los esfuerzos por mejorar la gestión y la eficacia de la administración pública en República Dominicana. La aplicación de esta escala salarial permitirá garantizar una retribución justa y acorde al desempeño de las autoridades municipales, promoviendo así la transparencia y la rendición de cuentas en el ejercicio de sus funciones. La Constitución Dominicana establece mecanismos y principios claros para regular la remuneración de las autoridades municipales, con el objetivo de evitar posibles abusos y asegurar el cumplimiento de las normas y disposiciones legales en materia salarial.
Esta iniciativa de la LMD y el MAP refleja el compromiso del gobierno dominicano con la mejora de la gestión pública y el fortalecimiento de las instituciones locales. La propuesta de escala salarial para las autoridades municipales se basa en criterios objetivos y transparentes, que buscan garantizar una distribución equitativa de los recursos públicos y promover la eficacia en la administración de los gobiernos locales. La aplicación de esta propuesta requerirá del apoyo y la colaboración de los gobiernos locales, así como de un proceso de diálogo y consenso para su aprobación y puesta en marcha.
En resumen, la Liga Municipal Dominicana y el Ministerio de Administración Pública están trabajando en una propuesta de escala salarial para las autoridades municipales, que será remitida a los gobiernos locales para su conocimiento y eventual aprobación. Esta medida busca cumplir con la Ley No. 105-13 sobre regulación salarial del Estado, garantizando una distribución equitativa de los recursos públicos y promoviendo la transparencia en la gestión de los gobiernos locales. La aplicación de esta propuesta requerirá del cumplimiento de los principios y normas establecidos en la Constitución Dominicana, para asegurar la legalidad y la eficacia en la administración pública.
