El proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo introduce cambios en el régimen de vacaciones para los trabajadores. Según la propuesta, tras un período de trabajo continuo de tres años o más, el empleado tendría derecho a 15 días laborables de vacaciones con disfrute de salario. Actualmente, el Código Laboral vigente establece que después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, corresponden 14 días de salario ordinario y después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho días de salario ordinario. Si se aprueba la nueva propuesta, el régimen de vacaciones se establecería de la siguiente manera: catorce días laborables con disfrute de salario, después de un trabajo continuo de un año e inferior a los tres años; quince días laborables con disfrute de salario, después de un trabajo continuo de tres años o más, y menor de cinco años; quince días laborables, con disfrute de dieciocho días de salario, después de un trabajo continuo de cinco años o más.
El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo, presentó ante el Senado de la República el proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo. Se busca ampliar los derechos y mejorar las relaciones entre trabajadores y empleadores. Luis Miguel De Camps, ministro de Trabajo, destacó que luego de más de 100 sesiones de trabajo del Consejo Consultivo del Trabajo y reuniones tripartitas, la República Dominicana contará con una ley moderna que fortalecerá los derechos de trabajadores y empleadores, aumentando la capacidad de generación de empleo y la productividad y competitividad.
En la propuesta de reforma al Código de Trabajo se establecen modificaciones en el régimen de vacaciones, aumentando los días de disfrute con salario para los trabajadores. Estas modificaciones pretenden mejorar las condiciones laborales de los empleados y fomentar un mayor equilibrio en las relaciones entre trabajadores y empleadores. El objetivo es crear un marco legal moderno que promueva la generación de empleo y aumente la productividad y competitividad en el país.
El proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo ha sido el resultado de un proceso de diálogo y trabajo conjunto entre diferentes sectores involucrados en el ámbito laboral. A través del Consejo Consultivo del Trabajo y reuniones tripartitas, se ha buscado consensuar propuestas que beneficien tanto a trabajadores como a empleadores. La nueva ley procurará fortalecer los derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y promover un ambiente laboral justo y equitativo.
La propuesta de reforma laboral también busca fomentar la generación de empleo y aumentar la productividad y competitividad en la República Dominicana. Se busca crear un marco legal que incentive la inversión y el desarrollo económico, a la vez que protege los derechos de los trabajadores. Con estas modificaciones en el Código de Trabajo, se espera que se impulsen mejoras significativas en el mercado laboral y se fortalezcan las relaciones entre empleadores y empleados.
En resumen, el proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo introduce cambios en el régimen de vacaciones para los trabajadores, aumentando los días de disfrute con salario de acuerdo al tiempo de trabajo continuo. Esta propuesta busca fortalecer los derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y promover un ambiente laboral justo y equitativo. A través de un proceso de diálogo y trabajo conjunto, se ha buscado consensuar propuestas que beneficien tanto a trabajadores como a empleadores, con el objetivo de fomentar la generación de empleo y aumentar la productividad y competitividad en el país.
