El proyecto de Modernización del Código de Trabajo propone agregar dos días más a los colaboradores que soliciten licencia por el nacimiento de un hijo, modificando lo establecido en el artículo 54 de la Ley 16-92. La propuesta establece que el empleador está obligado a conceder al trabajador cuatro días laborables de licencia con disfrute de salario en caso de alumbramiento de la esposa o de la pareja debidamente registrada en la empresa. Este proyecto fue depositado en el Senado de la República y se destaca que es producto del consenso entre trabajadores y empleadores.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, al depositar el proyecto de ley, declaró que esta reforma laboral representa un paso hacia la modernización de la normativa, incorporando nuevos derechos, reconociendo los existentes y ampliando otros. Además, se destaca que se busca fortalecer al Ministerio de Trabajo para que tenga mayor capacidad de hacer cumplir la legislación laboral. Esta iniciativa busca dotar al país de una normativa moderna y acorde con las expectativas de trabajadores y empleadores, y se espera que el Congreso haga realidad este acuerdo alcanzado.
Dentro de las reformas propuestas se encuentra la ampliación de la licencia por paternidad, lo que representa un reconocimiento de los roles y responsabilidades de los padres en el cuidado de sus hijos recién nacidos. Esta medida busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral y familiar, permitiendo que los padres también puedan tomar un tiempo para estar con sus hijos en sus primeros días de vida. Se espera que esta modificación contribuya a la conciliación entre la vida laboral y familiar.
La propuesta de modernización del Código de Trabajo también busca actualizar la normativa laboral para adaptarla a las necesidades y realidades actuales de la sociedad. Se reconoce la importancia de desarrollar leyes laborales que sean justas, equitativas y que protejan los derechos de los trabajadores. Además, se busca promover un ambiente laboral seguro y saludable, que fomente el bienestar de los empleados y contribuya al desarrollo económico y social del país.
Esta reforma laboral se enmarca dentro de un proceso de diálogo y consenso entre los diferentes actores del mundo laboral, incluyendo trabajadores, empleadores y autoridades gubernamentales. Se destaca la importancia de la colaboración y la concertación para lograr cambios significativos en la legislación laboral, que beneficien a todas las partes involucradas. Se espera que esta modernización del Código de Trabajo contribuya a mejorar las condiciones laborales en el país y a fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores.
En resumen, el proyecto de Modernización del Código de Trabajo en la República Dominicana propone ampliar la licencia por paternidad, reconociendo los roles de los padres en el cuidado de sus hijos recién nacidos. Esta reforma busca modernizar la normativa laboral, incorporando nuevos derechos y fortaleciendo al Ministerio de Trabajo para hacer cumplir la legislación laboral. Se destaca la importancia del consenso entre trabajadores y empleadores para lograr una legislación moderna, justa y equitativa, que promueva la conciliación entre la vida laboral y familiar y garantice un ambiente laboral seguro y saludable.
