El sector de la construcción en la República Dominicana ha sido afectado por la repatriación de extranjeros indocumentados, ya que menos del 20% de los trabajadores en este sector están registrados en la seguridad social. Además, solo el 0.5% de los extranjeros que trabajan en el país están en el sistema formal de empleo.
Según datos del Banco Central dominicano y la Tesorería de la Seguridad Social, se evidencia la informalidad y posible evasión de impuestos en la industria de la construcción. Al cierre del segundo trimestre de 2024, se registraron 421,233 trabajadores en este sector, lo que representa un aumento del 8.8% en comparación con el año anterior.
En el sector de la construcción, solo el 14.6% de los trabajadores laboran de manera formal, cumpliendo con todas las normativas y regulaciones laborales. Por otro lado, el 85.3% de los trabajadores en este sector son informales, lo que significa que no cuentan con protección laboral, acceso a seguridad social, seguro médico, pensión y otras prestaciones legales.
La presencia de trabajadores extranjeros en la construcción es significativa, especialmente de mano de obra haitiana. Sin embargo, solo el 0.5% de los trabajadores extranjeros en este sector cotizan en la seguridad social. La TSS reporta que en julio de 2024 había 79,602 trabajadores en la formalidad, lo que representa el 18.9% de los trabajadores en la construcción.
A pesar de la importancia de la mano de obra extranjera en la construcción, la cantidad de trabajadores extranjeros cotizando en la seguridad social sigue siendo muy baja. En julio de 2024, la TSS recaudó RD$593.1 millones en el sector de la construcción, lo que representa el 3.3% del total recaudado en ese mes, que fue de RD$17,490 millones.
En resumen, la industria de la construcción en la República Dominicana enfrenta desafíos en términos de formalidad laboral y cotización en la seguridad social, tanto para trabajadores nacionales como extranjeros. La informalidad en este sector sigue siendo un problema importante que necesita ser abordado para garantizar condiciones laborales adecuadas y protección social para todos los trabajadores.
