La Cámara Americana de Comercio (Amchamdr) lanzó su nueva caja de herramientas "toolkit" titulada "Impulsando la igualdad de género en el ámbito empresarial", en colaboración con entidades público-privadas. Esta iniciativa tiene como objetivo proporcionar a las empresas herramientas prácticas y recursos para fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa, reconociendo que la igualdad de género conduce a mejoras palpables en la toma de decisiones empresariales, aumentando la satisfacción y productividad laboral. Al integrar la igualdad de género en la estrategia de sostenibilidad, las empresas se posicionan como líderes innovadores, preparados para enfrentar desafíos futuros con equipos diversos, comprometidos y altamente motivados.
Según cálculos del McKinsey Global Institute, el potencial económico derivado de una mayor participación de las mujeres en la economía es significativo. En América Latina, se estima que el aumento potencial para el PIB podría ser de 2.6 trillones de dólares, lo que representa un aumento del 34 % del PIB regional anual. Esto subraya la importancia estratégica de fomentar la igualdad de género en el ámbito empresarial. El "toolkit" de Amchamdr ofrece una variedad de herramientas e iniciativas que las empresas pueden implementar para apoyar su camino hacia la transversalización del enfoque de género en su cadena de valor.
La iniciativa público-privada liderada por Amchamdr busca promover la sostenibilidad y el crecimiento económico en la República Dominicana. Cuenta con el respaldo de entidades socias locales, garantizando una implementación efectiva y ajustada a las particularidades y necesidades del contexto dominicano. Esta caja de herramientas se suma a proyectos como la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), un esfuerzo conjunto entre el sector público y privado para eliminar barreras que obstaculizan el acceso de las mujeres a oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en condiciones de igualdad. En la República Dominicana, la IPG tiene como objetivos aumentar la participación laboral de las mujeres, disminuir las brechas salariales de género y promover su participación en puestos de liderazgo.
Al integrar la igualdad de género en el núcleo de su estrategia de sostenibilidad, las empresas demuestran su compromiso con la equidad y la justicia, y se posicionan como líderes innovadores en sus respectivos campos. Amchamdr, junto con sus socios estratégicos, continúa trabajando para crear un entorno empresarial más inclusivo y equitativo en la República Dominicana y más allá. Esto implica la construcción de una estructura organizacional sólida que considere los elementos interconectados del planeta, las personas y la economía, abordando las necesidades y perspectivas de todos los grupos de interés. La igualdad de género en el ámbito empresarial no solo es un imperativo ético, sino que también tiene beneficios tangibles en la toma de decisiones y la productividad laboral.
