El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo, presentó este jueves un proyecto de ley al Senado para modernizar y actualizar el Código Laboral, con el objetivo de ampliar los derechos de los trabajadores y mejorar las relaciones entre empleados y empleadores. El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, enfatizó que la legislación propuesta proporcionaría un marco moderno que fortalece los derechos de los trabajadores y empleadores, al tiempo que mejora la creación de empleo, la productividad y la competitividad. Al presentar el documento al presidente del Senado, Ricardo de los Santos, De Camps señaló que el proyecto refleja un consenso entre los sectores laboral y empresarial, instando al Congreso a convertir el acuerdo en ley, modernizando regulaciones que tienen más de 30 años y dotando al Ministerio de Trabajo de una mayor capacidad para hacer cumplir estos nuevos estándares laborales. La reforma incorporará nuevos derechos, ampliará los existentes y apoyará aún más las capacidades de cumplimiento del Ministerio.
El ministro De Camps destacó que las enmiendas incluidas en el proyecto de ley buscan promover un diálogo más equitativo en las relaciones laborales y fomentar un ambiente de trabajo justo y seguro para todos los trabajadores. Se espera que estas medidas fomenten la formalidad laboral y reduzcan la informalidad en el mercado laboral, brindando mayor protección y beneficios a los trabajadores. Además, se apunta a mejorar la eficacia de la inspección laboral y la resolución de conflictos laborales, fortaleciendo así la justicia laboral en el país.
El objetivo principal de la reforma laboral presentada al Senado es garantizar un equilibrio justo entre los derechos de los trabajadores y las necesidades de los empleadores, promoviendo un ambiente laboral armonioso y colaborativo. Con la actualización del Código Laboral, se busca fortalecer la protección de los trabajadores, mejorar sus condiciones laborales y garantizar que reciban un trato justo y digno en el lugar de trabajo. La modernización de las leyes laborales también impulsará la competitividad del país y facilitará un entorno propicio para la inversión y el crecimiento económico sostenible.
Además de promover la equidad y la justicia en el ámbito laboral, la reforma laboral propuesta busca fomentar la igualdad de género en el lugar de trabajo, eliminando todo tipo de discriminación y garantizando la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Se espera que estas medidas contribuyan a cerrar la brecha de género en el ámbito laboral y promuevan la participación activa de las mujeres en todos los sectores de la economía. De esta manera, la actualización del Código Laboral también se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en especial con el objetivo de promover la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
En conclusión, la modernización y actualización del Código Laboral presentada por el Ministerio de Trabajo al Senado tiene como objetivo principal mejorar los derechos de los trabajadores, promover un diálogo equitativo entre empleados y empleadores, y fortalecer las capacidades de inspección laboral en el país. Con una mayor protección y beneficios para los trabajadores, se espera fomentar la formalidad laboral, reducir la informalidad y promover un ambiente laboral justo y seguro para todos. Además, se busca fomentar la igualdad de género en el lugar de trabajo y garantizar la participación activa de las mujeres en todos los sectores de la economía, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
