El Ministerio de Trabajo recuerda a todos que el Día de Corpus Christi se celebrará en la República Dominicana el jueves 30 de mayo. Según la Ley 139-97, que rige la observancia de los feriados, el Ministerio informa que esta fecha no se moverá, ya que es un feriado religioso. También reitera que se espera que la fuerza laboral regrese a sus labores habituales el viernes 31 de mayo. La observancia de este feriado, según la legislación dominicana, debe ser honrada por todos los establecimientos en el país.
Por otro lado, el Ministerio de Trabajo informa que debido a la celebración de Corpus Christi, se realiza un ajuste en el horario laboral para ese día en las empresas que tengan una jornada laboral de ocho horas. Según lo establecido en la mencionada ley, en caso de las empresas que tienen una jornada laboral de ocho horas, el horario será reducido una hora para permitir a sus empleados celebrar este feriado religioso.
El Ministerio recuerda que es importante respetar las leyes laborales vigentes en el país y cumplir con las disposiciones relacionadas con los feriados. Los empleadores deben garantizar que sus empleados reciban el tiempo libre correspondiente en los días festivos establecidos por la ley. Además, se insta a los ciudadanos a familiarizarse con la legislación laboral para evitar posibles conflictos en el lugar de trabajo.
Es fundamental que las empresas y empleadores cumplan con las disposiciones legales relacionadas con los feriados y días festivos, como es el caso de Corpus Christi. La no observancia de estos días puede tener implicaciones legales y sanciones para las empresas que incumplan con la normativa laboral vigente en el país. Por lo tanto, se hace un llamado a la responsabilidad y el cumplimiento de las leyes laborales para garantizar un ambiente laboral adecuado y respetuoso.
En resumen, el Día de Corpus Christi en la República Dominicana se celebrará el 30 de mayo y no se moverá de acuerdo con la ley. El Ministerio de Trabajo establece que las empresas deben ajustar su horario laboral en caso de tener jornadas de ocho horas, y los empleados deben regresar a sus labores habituales el día siguiente. Es fundamental respetar las leyes laborales y garantizar que se cumplan las disposiciones relacionadas con los feriados en el país para evitar posibles conflictos y sanciones legales.
