La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) ha expresado su desacuerdo con la presentación del proyecto de reforma laboral impulsado por el Ministerio de Trabajo. Consideran que no es el momento apropiado para abordar esta iniciativa, ya que el Congreso Nacional está enfocado en otras reformas como las fiscales, constitucionales y en la discusión del Presupuesto General de la Nación para el 2025. Esta situación limita el espacio para alcanzar los consensos necesarios en materia laboral.
La presidenta de COPARDOM, Laura Peña Izquierdo, ha señalado que aunque valoran el diálogo tripartito sostenido en el Consejo Consultivo de Trabajo, consideran crucial lograr un equilibrio entre la modernización de las leyes laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. La confederación ha estructurado sus propuestas en torno a tres ejes principales: procedimientos, jornada laboral y costos derivados de la relación de trabajo. Estos temas son fundamentales para actualizar una legislación laboral desfasada y devolver competitividad a las empresas dominicanas.
Uno de los puntos centrales para COPARDOM es la modificación del régimen de cesantía, ya que consideran que afecta la competitividad empresarial, limita el crecimiento salarial y dificulta la creación de empleos formales, sobre todo en las micro y pequeñas empresas. Peña Izquierdo advierte que el actual esquema de cesantía puede poner en peligro la viabilidad de muchas de estas pequeñas unidades productivas. A pesar de su compromiso con la creación de empleo formal y la inclusión, COPARDOM ha expresado su preocupación por ciertos aspectos del proyecto de reforma laboral propuesto, indicando que aún requieren mayor discusión y consenso para garantizar que las modificaciones respeten los derechos adquiridos de los trabajadores.
Por último, COPARDOM ha hecho un llamado al Gobierno y a los representantes de los trabajadores a actuar con sensatez y priorizar la creación de un clima que promueva el desarrollo económico del país. Consideran que sería más conveniente esperar a que concluyan las reformas constitucionales, fiscales y presupuestarias antes de abordar el tema laboral. La confederación enfatiza la importancia de encontrar un equilibrio entre la modernización de las leyes laborales y la protección de los derechos de los trabajadores para impulsar la competitividad de las empresas dominicanas en un mercado global cada vez más exigente.
