La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) criticó la presentación del proyecto de reforma laboral por parte del Ministerio de Trabajo en medio de reformas constitucionales y fiscales en el Congreso Nacional. La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, destacó la necesidad de modificar el régimen de cesantía, argumentando que afecta la competitividad de las empresas y limita el crecimiento salarial y la generación de empleo, especialmente en micro y pequeñas empresas.
Peña Izquierdo señaló que Copardom valoró el diálogo tripartito en el Consejo Consultivo de Trabajo, pero insistió en la importancia de lograr un equilibrio entre la modernización de las leyes laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. La organización empresarial centró sus propuestas en tres ejes: procedimientos, jornada laboral y costos derivados de la relación laboral, buscando actualizar la legislación laboral para mejorar la competitividad de las empresas dominicanas en un mercado cada vez más competitivo.
La Confederación Patronal reiteró su compromiso con la creación de inclusión, bienestar y empleo formal, asegurando que sus propuestas respetan los derechos adquiridos de los trabajadores. Sin embargo, expresaron preocupación por ciertos puntos del proyecto presentado por el Ministerio de Trabajo que, a su juicio, requieren mayor discusión y consenso. Copardom hizo un llamado a la sensatez del gobierno y los trabajadores para lograr un equilibrio entre la modernización laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
Copardom considera adecuado esperar que los procesos de modificación a la Constitución, la reforma fiscal y el presupuesto concluyan antes de abordar el tema laboral. Como principal organización empresarial del país, la Confederación Patronal de la República Dominicana representa a empleadores de diversos sectores económicos y promueve el desarrollo sostenible, la competitividad y el diálogo social en beneficio de todos los dominicanos.
En resumen, Copardom critica la presentación del proyecto de reforma laboral en un momento inoportuno y destaca la importancia de modificar el régimen de cesantía para mejorar la competitividad de las empresas y fomentar la creación de empleo formal. La organización empresarial enfoca sus propuestas en la actualización de la legislación laboral para lograr mayores niveles de eficiencia en un mercado competitivo, respetando los derechos de los trabajadores. Copardom llama a generar un clima de desarrollo equilibrado entre la modernización laboral y la protección de los derechos laborales, promoviendo la inclusión y el bienestar en la República Dominicana.
