La Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH) rechazó de manera contundente la propuesta de Ley de Modernización y Actualización del Código de Trabajo presentada en el Senado de la República. El rechazo se debió principalmente a la falta de inclusión de innovaciones relacionadas con la cesantía laboral, las cuales habían sido discutidas y acordadas por el sector productivo nacional. Según el presidente de la ANEIH, la cesantía representa una barrera para la competitividad, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, por lo que es esencial flexibilizar esta normativa para fomentar el empleo y el crecimiento económico.
La ANEIH también criticó la falta de consulta y participación en el proceso de creación de la propuesta, indicando que no fueron invitados a ninguna mesa de trabajo para discutir el tema. Según la entidad, el proyecto presentado por el Poder Ejecutivo a través del Ministerio de Trabajo no refleja un consenso con el sector productivo nacional. Ante esta situación, la ANEIH reafirmó su compromiso con la creación de una propuesta tripartita que logre conciliar los intereses de las partes involucradas en los contratos laborales y que promueva la cooperación mutua como un pilar de la economía del país.
En otro artículo relacionado con la reforma laboral, se mencionan siete cosas que ya no se podrán hacer en el trabajo según esta reforma. Entre ellas se encuentran la prohibición de realizar tareas que no estén incluidas en el contrato laboral, la obligación de cumplir con las normas de higiene y seguridad, y el derecho a desconectarse de los dispositivos electrónicos fuera del horario laboral. Estas medidas buscan proteger los derechos de los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales.
La ANEIH continúa mostrando su preocupación por la falta de inclusión de innovaciones relacionadas con la cesantía laboral en la propuesta de reforma laboral, considerando que esta situación afecta directamente la competitividad de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas. Para la asociación, es vital flexibilizar esta normativa como una estrategia clave para fomentar el empleo y promover el crecimiento económico en el país. Asimismo, reiteran su compromiso con la creación de una propuesta tripartita que logre conciliar los intereses de todas las partes involucradas en los contratos laborales.
En resumen, la ANEIH rechazó la propuesta de Ley de Modernización y Actualización del Código de Trabajo debido a la falta de inclusión de innovaciones relacionadas con la cesantía laboral, considerando que esta situación representa una barrera para la competitividad de las empresas en el país. La asociación criticó la falta de consulta y participación en el proceso de creación de la propuesta, señalando que no fueron invitados a discutir el tema en ninguna mesa de trabajo. Por otro lado, se mencionan las siete cosas que ya no se podrán hacer en el trabajo según la reforma laboral, destacando medidas para proteger los derechos de los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales.
