América Latina y el Caribe tienen el porcentaje más bajo a nivel mundial de empleados que experimentan ira diaria en el trabajo, con un 14%. Aunque el bienestar de los empleados en relación con sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, la región tiene el segundo porcentaje más alto de empleados comprometidos, con un 32%. Este compromiso se relaciona con el aumento de la seguridad en los mercados de los países latinoamericanos. El Salvador ocupa el primer lugar en compromiso laboral en la región, seguido de Panamá, Costa Rica, República Dominicana y Guatemala.
Sin embargo, las cifras de compromiso laboral difieren entre los países de la región, con una diferencia de 23 puntos porcentuales entre el primero y el último en el ranking. Mientras algunos países han mostrado mejoras significativas, otros continúan enfrentando desafíos. Bolivia es el país con más trabajadores que padecen estrés diario, ira, tristeza y ganas de cambiar de trabajo en la región. Esto se basa en el análisis anual de Gallup sobre aspectos como el compromiso laboral, la intención de dejar el trabajo, la evaluación de la vida, el clima laboral y el estrés.
A nivel global, la media de empleados comprometidos con su trabajo es del 23%, siendo América Latina y el Caribe superiores a esta cifra. El compromiso laboral en la región se relaciona con el aumento de seguridad en los mercados de los países. A pesar de que el bienestar de los empleados disminuyó en 2023 a nivel mundial, la región mantiene un nivel estable de compromiso laboral. En Estados Unidos y Canadá, el porcentaje de empleados comprometidos es del 33%, superando a América Latina.
En el contexto de Latinoamérica y el Caribe, Bolivia destaca como el país con más trabajadores que padecen estrés diario, ira, tristeza y ganas de cambiar de trabajo. A pesar de esto, otros países como El Salvador, Panamá, Costa Rica, República Dominicana y Guatemala muestran un mayor compromiso laboral entre sus empleados. Estas diferencias evidencian un panorama complejo y variado en los países de la región, con algunos mostrando mejoras significativas y otros enfrentando desafíos en el ámbito laboral.
En resumen, América Latina y el Caribe se destacan a nivel mundial por tener el porcentaje más bajo de empleados que experimentan ira diaria en el trabajo, así como por un alto nivel de compromiso laboral en comparación con la media global. A pesar de que el bienestar de los empleados ha disminuido a nivel mundial, la región mantiene un nivel estable de compromiso laboral, relacionado con el aumento de seguridad en los mercados de los países. Sin embargo, existen diferencias significativas entre los países de la región en cuanto a la experiencia de los empleados en el trabajo, con algunos países mostrando mayores desafíos que otros.
