La vicepresidenta Raquel Peña deplora que República Dominicana supere el promedio regional en la "fuga de cerebros", con un 6.8% de jóvenes talentos y más capacitados que emigran en busca de mejores oportunidades, superando el 5.8% del promedio regional, según el Banco Mundial. Peña califica este abandono como uno de los grandes retos del país, provocado por salarios bajos y una oferta limitada de empleos de alto nivel. Durante un evento en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, instó a los empresarios a liderar con visión y compromiso, creando oportunidades que motiven a la juventud a quedarse y crecer en República Dominicana.
La vicepresidenta destacó que el gobierno ha establecido una ruta de trabajo para construir un país donde los jóvenes profesionales puedan desarrollar su potencial y prosperar en su propia tierra. Entre las iniciativas para enfrentar este problema se mencionó el programa Oportunidad 1424, la expansión del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), la creación de centros tecnológicos y la promoción de una industria local de semiconductores. Se busca atraer inversiones tecnológicas avanzadas para generar oportunidades de empleo calificado y retener el talento local.
Los esfuerzos para contrarrestar la fuga de cerebros también incluyen el fomento de la educación técnica y la formación de profesionales capacitados a través de becas y cursos especializados. Se hace hincapié en la importancia de contar con personal capacitado para aprovechar las oportunidades de desarrollo y competitividad en el país. Se busca generar oportunidades que motiven a la juventud a quedarse, formarse y contribuir al crecimiento de la nación desde dentro, con el liderazgo y compromiso de los empresarios.
En un panel sobre el rol del empresario en la evolución de la educación en República Dominicana, se destacó la relevancia del sector empresarial en la creación de oportunidades educativas que impacten la competitividad del país y el bienestar de sus ciudadanos. Se resaltó la importancia de las alianzas público-privadas para garantizar el acceso a una educación técnica de calidad. Se anunció la entrega de becas financiadas por diferentes instituciones para jóvenes interesados en formarse en el ámbito técnico, como parte de los esfuerzos por promover una educación de calidad y retener el talento local.
La vicepresidenta Raquel Peña subrayó la necesidad de seguir contagiando a más empresarios para que lideren con visión y compromiso, creando oportunidades que desafíen y motiven a la juventud a quedarse, crecer, formarse y potenciar la nación desde dentro. Se reconoce la importancia de ofrecer opciones atractivas en el país para retener talento y fomentar el desarrollo. El gobierno y el sector empresarial trabajan juntos para promover una educación de calidad, generar empleo calificado y contribuir al crecimiento sostenible de República Dominicana.
En resumen, la fuga de cerebros es un desafío importante para República Dominicana, con un porcentaje de migración de talento superior al promedio regional, causado por salarios bajos y una oferta limitada de empleos de alto nivel. Se destacan los esfuerzos del gobierno y el sector empresarial para promover una educación de calidad, crear oportunidades laborales atractivas y retener el talento local. Se apuesta por el desarrollo de una industria tecnológica local, la formación de profesionales capacitados y la generación de oportunidades que motiven a la juventud a quedarse y contribuir al crecimiento del país.
