El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical advierte que la cesantía es un derecho innegociable de los trabajadores y no debe ser modificado en la próxima reforma del Código de Trabajo que será enviada al Congreso Nacional. Señala que el sector gubernamental respalda la posición de mantener la cesantía y destaca que no se debe permitir que se cambie lo acordado. El sector sindical reitera que no cederá ante la presión de los empresarios para reducir la cesantía en la reforma laboral.
El presidente Abreu lamenta que después de 11 años de discusiones, no se haya alcanzado un acuerdo con respecto a la cesantía, ya que los empresarios siguen presionando para eliminar o modificar este derecho de los trabajadores. Señala que se han propuesto distintas alternativas por parte del sector empresarial, como sustituir la cesantía por un seguro de desempleo o establecer un límite de tiempo, pero ninguna ha sido aceptada. Destaca la importancia de mantener la estabilidad laboral y advierte al Congreso sobre las posibles consecuencias de intentar modificar la cesantía.
El presidente Abinader anuncia que en los próximos 10 días será sometida ante el Congreso Nacional la propuesta de reforma laboral, la cual incluye aumentar un día de vacaciones para los trabajadores después de tres años. Respecto al tema de la cesantía, señala que si no se alcanza un acuerdo en el plazo previsto, esta parte se incluirá en otro momento. Asegura que existe consenso entre empleadores, sindicatos y gobierno para modificar el Código Laboral de 1992.
El diálogo tripartito para modernizar el Código de Trabajo en la República Dominicana sigue enfrentando obstáculos debido al tema de la cesantía. El sector sindical reafirma su posición de no permitir cambios en este derecho de los trabajadores, mientras que los empresarios continúan presionando para reducir la cesantía. A pesar de las diferencias, se espera que se logre finalizar la reforma laboral con el consenso de todas las partes involucradas.
El presidente Abreu destaca la importancia de mantener la estabilidad laboral en el país y advierte sobre los posibles efectos negativos de intentar modificar la cesantía en la reforma del Código de Trabajo. Señala que la economía dominicana ha funcionado con la cesantía durante años y que cualquier cambio repentino podría generar incertidumbre en el sector laboral. Destaca la necesidad de respetar los acuerdos establecidos y evitar inventar nuevas propuestas que puedan afectar a los trabajadores.
En resumen, la reforma laboral que será enviada al Congreso Nacional en los próximos días incluirá cambios como el aumento de un día de vacaciones para los trabajadores, pero el tema de la cesantía sigue siendo el punto de conflicto en el diálogo entre empleadores, sindicatos y el gobierno. El sector sindical reafirma su posición de mantener la cesantía como un derecho innegociable, mientras que los empresarios continúan presionando para reducirlo. Se espera que se llegue a un acuerdo para modernizar el Código de Trabajo en la República Dominicana con el consenso de todas las partes involucradas.
