El presidente Luis Abinader anunció que en los próximos 10 días se presentará al Congreso Nacional la propuesta de reforma laboral en la República Dominicana, la cual incluirá aumentar un día de vacaciones para los trabajadores después de tres años de servicio. En cuanto al tema de la cesantía, se espera llegar a un acuerdo antes de la presentación del proyecto, de lo contrario, se abordará en otro momento. El diálogo tripartito entre empleadores, sindicatos y el gobierno ha llegado a consensos para modernizar el Código de Trabajo vigente desde 1992.
Para lograr los objetivos planteados, se llevaron a cabo tres diálogos, el primero denominado pacto social en mayo de 2021, seguido por el diálogo para las reformas en agosto y finalmente, la reforma del código de trabajo en febrero de 2022. Se habilitó un correo electrónico para recibir aportes de ciudadanos de diferentes sectores y se realizaron más de 100 sesiones de diálogo a través del Ministerio de Trabajo, incluyendo reuniones tripartitas y bipartitas.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel DeCamps, destacó que se fortaleció la capacidad de respuesta del Ministerio, implementando mecanismos para fomentar la nacionalización del trabajo y el cumplimiento de la normativa laboral. El Consejo Consultivo del Trabajo contó con la participación de representantes gubernamentales, trabajadores y empresarios, buscando promover un equilibrio en la reforma laboral.
La propuesta de reforma laboral busca introducir el teletrabajo, fortalecer los derechos de trabajadores y empleadores, aumentar la generación de empleos y la competitividad, así como fomentar la paz laboral. Se busca eliminar las prácticas abusivas en las relaciones laborales, facilitar el pago de derechos a los trabajadores y garantizar un ambiente laboral justo y equitativo para todos.
Entre los logros alcanzados se encuentra la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, con un aumento del 100% en la licencia de paternidad a cargo de la empresa y un día adicional de vacaciones, representando casi tres semanas en total. Además, se garantizan los derechos de las trabajadoras del hogar conforme al convenio 189 de la OIT. El siguiente paso será la presentación del anteproyecto de ley ante el congreso nacional para su discusión y aprobación.
